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為深入貫徹落實集團發(fā)展戰(zhàn)略，加強年輕干部隊伍建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動力與發(fā)展活力，2025年11月4日，珠海農(nóng)控集團在金灣總部成功舉辦年度青年人才座談會。集團黨委書記、董事長李鴻斌，黨委副書記劉國濤出席座談會，與來自集團總部、二級企業(yè)的14名青年人才面對面交流，共話成長、共謀發(fā)展。

本次座談會緊扣國有企業(yè)好干部標準——“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的導向，圍繞“我與農(nóng)控共成長”“凝聚文化共識，賦能農(nóng)控未來”“守正創(chuàng)新，防范風險”三大議題展開，著力構(gòu)建一個高效的戰(zhàn)略共識平臺、文化傳播陣地和青年人才識別窗口，為集團實現(xiàn)“資產(chǎn)百億、營收百億、全國百強農(nóng)業(yè)企業(yè)，控股1家上市公司”的“三百+1”目標匯聚青春力量。

座談會在輕松而熱烈的氛圍中拉開帷幕。黨委副書記劉國濤在致辭中表示，農(nóng)控集團正在努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)那嗄旮刹筷犖椋瑸檫M一步全面深化改革、推進農(nóng)控集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，希望與會青年人才暢所欲言，提出務實管用的意見與建議。

在破冰自我介紹環(huán)節(jié)，青年人才依次用“新鮮”“接地氣”“碰撞”“活力”等簡潔有力的詞語表達了參與本次座談的期待與思考。隨后，青年人才圍繞核心議題踴躍發(fā)言、各抒己見，結(jié)合集團“深耕珠海、服務港澳、輻射珠西、面向全國”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈鏈主企業(yè)的戰(zhàn)略定位，提出個人職業(yè)規(guī)劃與組織發(fā)展深度融合的可行路徑；從“團結(jié)干事、績效至上、廉潔從業(yè)、安全發(fā)展”的企業(yè)文化出發(fā)，分享對踐行文化理念的理解與經(jīng)歷；在聚焦主業(yè)升級、風險防控、制度建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，提出多項具有前瞻性和實操性的“金點子”，座談會現(xiàn)場氣氛活躍，思維碰撞不斷。

李鴻斌董事長認真聆聽了每位青年的發(fā)言，他在講話中強調(diào)，當前農(nóng)控集團的重點支柱產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)已全面布局珠海西區(qū)，青年人才要主動融入集團發(fā)展戰(zhàn)略，深刻認識集團作為農(nóng)業(yè)國企的使命與擔當。并結(jié)合自身奮斗經(jīng)歷，深入闡釋了“團結(jié)干事、績效至上、廉潔從業(yè)、安全發(fā)展”的企業(yè)文化內(nèi)涵，指出青年人要樹立“以終為始”的目標意識，做到學思踐悟、融會貫通。鼓勵大家將個人成長與集團“12345”戰(zhàn)略和“三百+1”目標緊密結(jié)合，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。要做到三個“集中精力”，努力成為業(yè)務精通、能力復合、作風過硬的標桿，在農(nóng)控邁向共同富裕的新征程中展現(xiàn)青年擔當。

下一步，農(nóng)控集團干部職工將在“12345”戰(zhàn)略體系的引領(lǐng)下，以飽滿的熱情、開放的思維、務實的行動，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量。